Внесены изменения в статью Уголовного кодекса РФ об уголовной ответственности работодателей за невыплату заработной платы. Изменения вступили в силу с 7 января 2011 года. Введена уголовная ответственность за частичную (в размере менее половины подлежащей выплаты суммы) невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Санкция статьи предусматривает штраф в размере до 120 тыс.руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишение права занимать определенные должности на срок до одного года, либо лишение свободы на срок до одного года.Лица, допустившие полную невыплату заработной платы, социальных платежей и иных установленных законом выплат, могут быть привлечены к уголовной ответственности в виде штрафа в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб. Поправки в статью УК РФ расширяют круг лиц, которых можно привлечь к ответственности за невыплату заработной платы или социальных платежей. Ранее наказать могли только руководителя организации или работодателя. Теперь еще руководителя филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.